El talent i la digitalització, protagonistes de la X Immersió Estratègica del Catalan Water Partnership
El passat 14 d’octubre, el Catalan Water Partnership va celebrar al Centre Cultural la Mercè la desena edició de la seva Immersió Estratègica, una trobada de referència per al sector de l’aigua que enguany va posar el focus en dos grans vectors de futur: el talent i la digitalització. L’esdeveniment va reunir empreses, institucions i centres de coneixement per reflexionar sobre com aquests motors poden impulsar la competitivitat i la sostenibilitat d’un sector clau en la transició verda i digital.
La jornada es va obrir amb la benvinguda del president del CWP, Jordi Cros,que va subratllar la importància de planificar i afrontar amb immediatesa els dos grans reptes del sector: la digitalització i la gestió del talent. L’acte també va comptar amb la participació institucional de Joan Plana,diputat i vicepresident segon del Patronat de Turisme Costa Brava Girona de la Diputació de Girona, que va remarcar que posar en valor la gestió eficient de l’aigua és essencial per garantir un recurs bàsic per a tothom, i que la tecnologia només té sentit si va de la mà del talent humà.
Posteriorment, el director del CWP, Xavier Amores, va presentar els projectes en curs i les properes iniciatives que durà a terme l’entitat. A més, va posar en valor la trajectòria de la Immersió Estratègica, que al llarg dels anys s’ha consolidat com una cita clau per als socis del CWP. En aquesta desena edició, es va fer també una anàlisi del recorregut d’aquest esdeveniment al llarg de les seves deu edicions, destacant-ne l’evolució i les principals temàtiques abordades.
El primer bloc va comptar amb la conferència d’Esteve Almirall, professor d’ESADE i expert en transformació digital, que va dur a terme una ponència titulada “Com competir en temps d’IA”. En la seva intervenció, va analitzar els reptes de la competitivitat empresarial en un context marcat per l’aparició de nous paradigmes tecnològics i, especialment, per l’avenç de la intel·ligència artificial generativa. També va destacar que aquesta tecnologia es convertirà en un factor clau per a mantenir i reforçar la competitivitat de les empreses, aportant exemples concrets de com aquesta tecnologia pot ajudar-les a guanyar temps, optimitzar processos i incrementar l’eficiència.
La jornada va continuar amb una taula rodona titulada “Una nova mirada cap a la captació de talent: la digitalització com a punt d’inflexió”. El debat va comptar amb la participació d’Esther Costa, directora d’operacions d’Aigües de Manresa; Mònica Pérez, directora acadèmica de l’Escuela Veolia Spain; Laia Llenas, subdirectora del Centre Tecnològic BETA; i Jorge Molinero, director general d’Amphos 21. La sessió va ser moderada per Quim Comas, coordinador del Màster en Ciència i Tecnologia dels Recursos Hídrics de la Universitat de Girona. Els ponents van compartir experiències i perspectives sobre com la digitalització pot esdevenir un element clau per atraure, retenir i desenvolupar talent en el sector de l’aigua.
A continuació, Núria Salán, professora de la UPC-Terrassa i vicepresidenta de la Societat Catalana de Tecnologia, va dur a terme la ponència “El talent invisible de l’aigua”, en què va reivindicar el paper històric de les dones en el sector de l’aigua. Salán va recordar que, al llarg del temps, les aportacions femenines a la ciència i a la tecnologia sovint han estat invisibilitzades, tot i la seva rellevància per al progrés i el benestar de la societat. Durant la seva intervenció, va subratllar la necessitat de donar visibilitat al talent femení per oferir referents a les noves generacions i fomentar la incorporació de més dones al sector, avançant cap a una societat més equilibrada i paritària.
La cloenda, a càrrec de Jordi Cros, va remarcar el compromís del CWP per continuar treballant com a plataforma estratègica que impulsi la competitivitat global dels seus associats, integrant el talent i la digitalització com a eixos fonamentals per afrontar els reptes de futur.
Amb aquesta desena edició, la Immersió Estratègica del CWP es consolida com un punt de trobada clau per al sector de l’aigua, generant debat i inspiració per avançar cap a un model més innovador, sostenible i competitiu.
